博而不精，中集成電路產(chǎn)業(yè)缺“大師”。年來，我國對成電路學科建愈高度重視，2020 年 12 月，經(jīng)專家論證，國務院位委員會批準決定設置“交學科”門類、集成電路科學工程”等一級科。學科建設提升，有利于成一支較為全、穩(wěn)定的專業(yè)師隊伍，有利國家對于集成路人才培養(yǎng)和究的資金“專專用”，有利為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)的集成電路業(yè)人才。在此景下，全球領的半導體產(chǎn)業(yè)庫芯謀研究與謀科技（Arm China）聯(lián)合調(diào)研并撰報告《2022 年中國大陸集成電路設計人需求報告》，在為產(chǎn)業(yè)提供成電路設計領關于人才問題多角度參考，括人才整體素、人才待遇情、人才需求與才培養(yǎng)情況等希望為產(chǎn)業(yè)人的均衡發(fā)展提有效參考。01.我國集成電路設計業(yè)占比逐上升，人才需更加突出2021 年我國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售入達到 10458.3 億元，同比增長 18.2%，為同期全球產(chǎn)業(yè)增的 3 倍。集成電路產(chǎn)量達 3594 億塊，同比增長 33.3%。我國集成電路產(chǎn)在技術創(chuàng)新上斷取得突破，前制造工藝、裝技術、關鍵備材料等領域展趨勢向好，業(yè)實力穩(wěn)定提。隨著一系列策的出臺，產(chǎn)步入高速增長經(jīng)營改善、產(chǎn)突破、環(huán)境優(yōu)的黃金時期，設計、制造、測等產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)現(xiàn)出一批新的頭企業(yè)?！?2014-2021 年中國集成電路產(chǎn)量▲ 2014—2021 年中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售模從產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)上看，2021 年集成電路設計業(yè)的銷售規(guī)為 4519 億元，同比增 19.6%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重 43.2%；晶圓制造業(yè)的售規(guī)模為 3176.3 億元，同比增長 24.1%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為 30.4%；封裝測試業(yè)的銷售模為 2763 億元，同比增長 10.1%，占產(chǎn)業(yè)鏈比為 26.4%。▲ 2021 年集成電路各環(huán)節(jié)產(chǎn)業(yè)鏈占情況集成電路計是集成電路業(yè)中知識密集最高，占產(chǎn)業(yè)比重最大的環(huán)。隨著《國家成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)推進綱要》的布和其他一系鼓勵政策的頒，集成電路設行業(yè)成為目前國集成電路產(chǎn)中競爭最為激的領域。自 2015 年來，各地政府采取種優(yōu)惠措施吸國內(nèi)成熟的設企業(yè)在異地開分支機構(gòu)。集電路設計業(yè)產(chǎn)鏈占比逐年上，人才需求也加突出?！?2015-2021 年中國大陸半導體產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)銷售額變從設計業(yè)企業(yè)量來看，2021 年國內(nèi)的芯片設計企業(yè)達 2810 家，比 2020 年的 2218 家多了 592 家，數(shù)量增長了 26.7%。除北京、上海、深圳等傳設計企業(yè)聚集外，無錫、杭、西安、成都南京、武漢、州、合肥、廈、珠海等城市設計企業(yè)數(shù)量超過 100 家，后勁態(tài)勢始顯現(xiàn)。設計業(yè)數(shù)量持續(xù)增外，企業(yè)規(guī)模在逐漸壯大。2021 年設計企業(yè)人數(shù)超 1000 人的達到 32 家，比上年增加 3 家；人數(shù)為 500-1000 人的企業(yè)達 51 家，比上年增加 9 家；人員規(guī)模 100-500 人的企業(yè)達 376 家，比上年增加 91 家。▲ 2015-2021 年我國集成電路設計企業(yè)數(shù)及增長率從 2020-2021 年中國前十大設計企業(yè)銷額排名來看，光展銳、韋爾份以及安世半體增長顯著，列前三甲，格微、兆易創(chuàng)新匯頂科技等公分列其后?！?2020-2021 中國大陸十大集成電路計企業(yè)人才方，總體上看，國直接從事集電路產(chǎn)業(yè)的從人員數(shù)量較多受政策和經(jīng)濟境影響，從業(yè)員增速提升，才市場整體穩(wěn)，主動離職率下降態(tài)勢，行薪酬不斷提升本專業(yè)畢業(yè)生職比例在提升相關專業(yè)畢業(yè)轉(zhuǎn)行到集成電行業(yè)的比例也提升，在一定度上緩解了我集成電路行業(yè)業(yè)人員數(shù)量的足。但行業(yè)人需求仍然巨大預計到 2023 年前后，全行業(yè)人才需求達 78 萬人，其中設計業(yè)業(yè)人員需求將 32 萬人左右。同時，我集成電路產(chǎn)業(yè)在著“引才”“育才流才”“留才”等一列問題，在很程度上制約了國集成電路產(chǎn)的高質(zhì)量發(fā)展我國集成電路業(yè)人員缺口巨，并且涉及產(chǎn)鏈各環(huán)節(jié)，尤是基礎技能性行業(yè)領軍型人。企業(yè)之間的角現(xiàn)象普遍，致人才流動頻，主要集中在發(fā)類、關鍵技類以及高級管類等崗位。在才培養(yǎng)方面，國人才培養(yǎng)師與實訓條件支不足，產(chǎn)教融有待增強。此，我國激勵制不完善，對智資本的重視程不足，導致科人員活力不足02.2022 年集成電路從業(yè)人員，規(guī)模達 63 萬人近三年來，在好的政策環(huán)境金融環(huán)境下，內(nèi)集成電路產(chǎn)發(fā)展迅速，對才的需求也較旺盛，我國集電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)員需求保持快增長態(tài)勢。2020 年我國集成電路產(chǎn)業(yè)從人員達 54.1 萬人，同比增長 5.7%。2020 年以來，受新冠炎疫情影響，業(yè)者跳槽意愿弱。進入 2022 年，行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀升國內(nèi)集成電路業(yè)環(huán)境不斷提和完善，行業(yè)流動率呈現(xiàn)下態(tài)勢，企業(yè)招到崗率有所提，主動離職率去年同期大幅降。同時，計機軟件、通信相關行業(yè)為本業(yè)輸送了一定人才，在一定度上緩解了人缺口的壓力。計 2022 年集成電路產(chǎn)從業(yè)人員規(guī)模達 63 萬人。從現(xiàn)有從業(yè)員的人才結(jié)構(gòu)析來看，我國成電路產(chǎn)業(yè)除缺乏高端人才其是領軍人才，基礎技能型才、復合型人、國際型創(chuàng)新才和應用型人等都較為緊缺在產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)中，集成電路計業(yè)人員規(guī)模為龐大。2021 年我國集成電路設計業(yè)從人員規(guī)模達 22.1 萬人，比上年同期增了 10.72%，人均產(chǎn)值達 207.6 萬元人民幣，均勞動生產(chǎn)率上年有了明顯提升?！?2018—2020 年我國集成電路從業(yè)人員情在芯片設計應方向上，消費子類芯片占比場總份額的 34.1%，是市場份額最大的域，通信類、媒體類、計算以及汽車工業(yè)芯片緊隨其后占比分別為 18.50%、14.00%、13.60%、5.5%?！?中國大陸集成電設計業(yè)細分市銷售額分布情從我國集成電產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才位分布來看，計業(yè)作為集成路產(chǎn)業(yè)鏈的前，技術研發(fā)類位的占比最高 62.35%，其中大部分本科及以上學從業(yè)人員?！?集成電路設計有從業(yè)人員崗分布情況集成路是知識密集行業(yè)，對從業(yè)員的學歷要求高，集成電路計業(yè)尤甚。因，集成電路設業(yè)的從業(yè)人員歷層次在產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)中也最。總體上看，國集成電路設業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人呈年輕化、高歷特點。本科以上學歷占比 89.74%，碩士及以上占 43.24%?！?集成電路設計業(yè)現(xiàn)有從人員學歷結(jié)構(gòu)年齡結(jié)構(gòu)來看從業(yè)人員大多集中在 26-35 歲區(qū)間，25 歲及以下從業(yè)人員數(shù)量例增加，整體為年輕。▲ 集成電路設計現(xiàn)從業(yè)人員年齡布情況由于我集成電路產(chǎn)業(yè)業(yè)環(huán)境不斷完，加之薪酬升等因素，2020 年行業(yè)主動離職率下降至 11.42%，較上年降低 1.09%，但仍高于 5%-10% 的健康流動率。受芯片業(yè)爆發(fā)式增長從業(yè)人員需求漲以及行業(yè)高挖角等因素綜影響，預計 2021 年集成電路設計業(yè)的動離職率與 2019 年基本持平達 10.63%?！?2018—2020 年集成電路設計業(yè)從業(yè)人主動離職率情從調(diào)查的數(shù)據(jù)示，2021 年觀望機會打跳槽的從業(yè)者比 37.1%，有 60% 以上的從業(yè)人選擇不跳槽。選擇跳槽的人中，有 95% 的從業(yè)者選擇繼續(xù)在半導體業(yè)發(fā)展，而 5% 的人因個人深造等原因，擇轉(zhuǎn)入到其它業(yè)。通過調(diào)研現(xiàn)，集成電路計從業(yè)人員關的內(nèi)容主要集在以下幾點：酬回報、激勵制、工作負荷行業(yè)影響和工地點及環(huán)境。研樣本中，58.50% 的從業(yè)者選擇會關薪酬回報。41.2% 的調(diào)查對象選擇關注勵機制，有 33.1% 的被調(diào)研樣本會關工作負荷情況19.90% 的人會關注所行業(yè)的影響力15.70% 的人則會考慮作的地點和環(huán)?！?集成電路設計業(yè)從業(yè)人求職意向關注在國內(nèi)良好的策環(huán)境和融資境下，2021 年我國集成電路產(chǎn)業(yè)仍保持高速增長。截 2022 年 6 月 30 日，2022 年科創(chuàng)板上市企業(yè)共有 53 家，其中，半導體產(chǎn)業(yè)鏈企占據(jù) 19 家，包括 2 家材料公司、2 家設備公司、15 家設計公司。我國集成電產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)，催生了較為盛的人才需求尤其是芯片設業(yè)?！?科創(chuàng)板已上市集成電設計企業(yè)我國導體行業(yè)整體酬持續(xù)增長，計業(yè)崗位薪酬高，研發(fā)類崗漲幅最為突出人才需求方面北京、上海、圳等人員需求供給量較高，中北京企業(yè)對才的學歷水平求更高，基本求從業(yè)者達碩及以上學歷。2020-2021 年期間我國集成電路產(chǎn)業(yè)業(yè)人員需求前大城市保持不。北京、深圳上海位居前三上海、成都和安其次，其他才需求比較旺的城市集中在線城市。近年芯片設計產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，讓片設計崗位在個集成電路產(chǎn)中占據(jù)求職者熱賽道，模擬片設計、數(shù)字端、數(shù)字驗證模擬版圖設計數(shù)字后端、射芯片設計、芯架構(gòu)、芯片功驗證、CAD 以及可測試性計（DFT），這十大崗位是前求職者最為注且投遞量較的崗位。▲ 集成電路設計業(yè) T0P10 熱門崗位隨著 5G、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)，設計業(yè)職位速涌現(xiàn)且增量于現(xiàn)有人才供，本土集成電設計企業(yè)的快發(fā)展對人才的求量更大。在名前十的緊缺位中，排名前位的芯片設計位分別是模擬片設計、數(shù)字端、數(shù)字驗證數(shù)字后端和模版圖設計，這個崗位也延續(xù) 2021 年的緊缺程度。 集成電路設計業(yè) TOP 10 緊缺崗位集成電路高端人對我國集成電產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展具有重要用。從我國現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)來看有經(jīng)驗的專業(yè)才仍不足，尤是掌握核心技的關鍵技術人和高端管理人較少，從境外入國際人才和隊是推動產(chǎn)業(yè)級較為快速有的方法。由于到中美經(jīng)貿(mào)摩不確定性不斷加和新冠疫情態(tài)化的雙重影，2021 集成電路企業(yè)計從境外引進人數(shù)量和比例顯低于 2020 年，預計 2022 年與 2021 年基本持平。近年，我國集成電行業(yè)雖然加大對領軍人才和端人才的引進度，但效果并顯著，主要是于我國在吸引留住人才方面競爭力不足。據(jù)瑞士洛桑管學院（IMD）發(fā)布的《2020IMD 世界人才報告》顯，中國大陸在球人才投資與展、吸引和留人才的能力，及人才儲備度面排名第 40 位，相比于去年提升了 2 位，但仍處于 63 個國家和地區(qū)的中下游其中在吸引和住人才方面的爭力上也遠低美國、荷蘭、國、中國香港英國、新加坡法國、日本、國臺灣地區(qū)和國等集成電路業(yè)發(fā)展成熟高國家和地區(qū)。03.人才供給分析：本科學歷比近 6 成雖然貿(mào)易摩擦、冠肺炎疫情的續(xù)影響和整體業(yè)市場承壓對成電路行業(yè)景度有所影響，在集成電路行國產(chǎn)替代加速背景下，全社對集成電路產(chǎn)對關注度顯著高，政策與金環(huán)境利好，我集成電路行業(yè)氣度持續(xù)優(yōu)于均水平。同時計算機軟件、信等為本行業(yè)送一定的人才從一定程度上解人才供給不的壓力。與全業(yè)相比，集成路行業(yè)的人才需表現(xiàn)更好，2021 年一季度的招聘需求然保持同比增 27.50%，二季度同比速繼續(xù)擴大。聘需求同比增較大的崗位主是一線生產(chǎn)工及后勤人員等求職人數(shù)也保同比增長狀態(tài)求職者活躍度高的前二城市北京和上海。長時間以來集電路行業(yè)尤其畢業(yè)生方面也臨著人才流失情況。行業(yè)平薪資水平偏低就業(yè)前景受限成為導致集成路相關專業(yè)人流失的重要原。集成電路設業(yè)相關專業(yè)畢生也可進入互網(wǎng)、金融等領，因市場熱度同，這些就業(yè)向的高薪和廣前景對畢業(yè)生吸引力更大。著國家對集成路產(chǎn)業(yè)的重視全社會的關注以及福利待遇切實提高，2016-2021 年示范性的畢業(yè)生人數(shù)保持長，進入行業(yè)人數(shù)也保持增態(tài)勢。集成電作為高科技產(chǎn)要求從業(yè)人員有一定的學歷景和知識儲備從 2020-2021 年人才供給端的學結(jié)構(gòu)來看，集電路產(chǎn)業(yè)供給人才學歷水平要集中在本科次，占人才供總量的 59.27%，比 2018-2019 年同期提高 6.97%，大專和碩士及上的占比分別 26.46% 和 0.89%。在本行業(yè)從業(yè)的大專以下歷人員則占比少，占人才供總量的 3.38%。整體來看，我國集成電產(chǎn)業(yè)人才需求供給兩端的學分布基本一致▲ 集成電路設計業(yè)人才供給歷分布情況從歷來看，近三求職者學歷分占比保持一致本科及以上占為 80%。從年齡來看，35 歲以下是投遞最活躍的年齡面，占求職者量的 84% 左右，26-30 歲年齡段的求職者占比最，約占 35%?！?集成電路設計從業(yè)人員齡分布情況校招聘方面，應生是集成電路才供給的生力，占總量的 14%；社招方面，具有 1-3 年、5-7 年和 10 年以上工作經(jīng)驗求職者較為活，而具有 1 年工作經(jīng)驗的職者則相對較。集成電路是門融合了 40 多種科學技術及工程領域的叉學科。從 2020-2021 年集成電路產(chǎn)業(yè)求職人才業(yè)情況來看，算機科學與技專業(yè)求職者最，占人才供給量的 12.75%，其次是電子信息工程和械設計制造及自動化，占比別為 5.91% 和 5.72%。同時，我國院校培養(yǎng)出大量的電子類計算機類、自化相關專業(yè)的業(yè)生，有部分入到集成電路業(yè)從業(yè)，為集電路相關專業(yè)業(yè)人員提供有的補給?！?2020-2021 集成電路產(chǎn)業(yè)十大熱門專高校畢業(yè)生是家寶貴的人才源，從我國院專業(yè)設置來看有多個學科和業(yè)與集成電路計業(yè)相關。從國主要省市集電路相關專業(yè)設數(shù)量的不完統(tǒng)計分析，可看出江蘇省從科至博士的集電路相關專業(yè)局明顯優(yōu)于其地區(qū)，其后依是湖北省、廣省、陜西省和東省?！?中國大陸各省市集電路相關專業(yè)學科）開設數(shù)教育部數(shù)據(jù)顯，2020 年我國共有 870 萬名高校畢業(yè)生。據(jù)不完統(tǒng)計，集成電相關畢業(yè)生規(guī)在 21 萬左右，約占畢業(yè)總數(shù)的 2.30%，其中碩士及以上的占比 6.03%，本科生的占比 69.35%，大專及以下占比約為 24.62%?！?2020 集成電路相關專業(yè)業(yè)生就業(yè)情況據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯，2020 年在集成電路相專業(yè)畢業(yè)生中有 2.75 萬人進入本行就業(yè)，即有 13.77% 的集成電路相關業(yè)畢業(yè)生選擇入本行業(yè)從業(yè)比 2019 年增長了 0.85%。對于未進入集成電路關行業(yè)從業(yè)畢生而言，有 26.53% 的畢業(yè)生進入互網(wǎng)、計算機、信、IT 等領域從業(yè)，其余出人才占比為 59.70%。總體來看，集電路專業(yè)仍然在較為嚴重的才流失情況，可能與專業(yè)知匹配度不夠、業(yè)薪資吸引力足、職業(yè)前景限等原因有關集成電路設計關的本科專業(yè)于寬口徑專業(yè)在就業(yè)方面的擇范圍較大，其它行業(yè)相比集成電路知識新快、工作壓大，以及企業(yè)身吸引力不顯等因素，導致量的本科生流其它行業(yè)。薪待遇問題可以是影響所有人就業(yè)選擇的重因素之一，集電路行業(yè)也不外。本報告隨抽取了數(shù)十家成電路設計企的 160 名調(diào)查對象，其包括了大專及下學歷 16 人，本科學歷 70 人，碩士學歷 69 人以及博士以上歷 5 人。該隨機樣本結(jié)構(gòu)大致符合集成路設計業(yè)目前人才構(gòu)成情況即：本科及碩學歷人數(shù)占據(jù)體從業(yè)人員 80% 以上的份額。以下是該研反映出的目我國集成電路計業(yè)薪資待遇況。在收集到 160 份調(diào)查反饋中，年在 20 萬以下的有 57 人。樣本總數(shù)比為 35.6%；年薪在 20 萬?40 萬之間的有 60 人，樣本總數(shù)占比為 37.5%；年薪在 40 萬?60 萬之間的有 21 人，樣本總數(shù)占比為 13.1%；年薪在 60 萬?80 萬之間的有 9 人，樣本占比為 5.6%；年薪在 80 萬?100 萬之間的有 5 人，樣本總數(shù)總比為 3.1%；年薪在 100 萬以上的有 8 人，樣本總數(shù)比為 5%。從以上樣本數(shù)據(jù)，可以大致窺我國集成電路計業(yè)的平均薪情況?！?我國集成電路設計平均薪資情況收集到的 160 份調(diào)查反饋中，我國集成路設計企業(yè)按位分布的薪資遇情況也有所現(xiàn)。在該份樣中，研發(fā)類崗人數(shù)為 89 人，生產(chǎn)制造崗位人數(shù)為 13 人，市場銷售及客戶支持崗位人數(shù)為 24 人，通用類崗位（財務、事行政等）人為 9 人，管理層類崗位為 2 人，其它類崗位人數(shù)為 23 人，薪資待遇按崗位的分如下：▲ 我國集成電路設計崗位薪資情況研發(fā)類崗位中年薪在 20 萬以下的有 26 人，20 萬?40 萬的有 34 人，40 萬?60 萬的有 14 人，60 萬?80 萬的有 7 人，80 萬 700 萬的有 1 人，100 萬以上的有 7 人；在生產(chǎn)制造崗位中，薪資前述分布分別 3 人、5 人、3 人、1 人、1 人和 0 人；在市場銷售及客戶持類崗位中， 5 人、13 人、3 人、0 人、2 人和 1 人；在通用類崗位中為 3 人、4 人、0 人、1 人、1 人和 0 人；在管理層崗位中只有在 20~40 萬區(qū)間的 2 人；在其它類崗位中，為 20 人、2 人、1 人、0 人、0 人和 0 人。由以上數(shù)據(jù)可看出，在設計崗位中，只有事研發(fā)類崗位人員薪資區(qū)間現(xiàn)了樣本可選間的全覆蓋，也意味著研發(fā)崗位的薪資情會受到更多諸從業(yè)時間、項經(jīng)驗以及技能練度等因素的響。集成電路計企業(yè)在招聘發(fā)類崗位員工，開出的薪資件應視應聘者實際情況靈活變，而不應該薪資固定在某個區(qū)間內(nèi)，以錯過合適的人。04.四大產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，人分布情況與引政策我國主要四大集成電路業(yè)聚集區(qū)：長角地區(qū)、華南海地區(qū)、京津渤海地區(qū)和中部地區(qū)。2021 年設計業(yè)城市銷售規(guī)模排中，上海、北、深圳繼續(xù)把前三位。杭州無錫和南京位其后，設計業(yè)售規(guī)模均越過 300 億元，西安、成都、漢、珠海產(chǎn)業(yè)模均超過 100 億元，入圍前十榜單。這座城市的設計產(chǎn)值規(guī)模之和 4326.9 億元，占全行業(yè)的比重為 94.3%，但比 2020 年的 96.8% 降低了 2.5 個百分點。從增速來看，內(nèi)設計業(yè)增速高的十個城市別是濟南（193.9%）、天津（120.0%）、南京（107.0%）、廣州（99.6%）、無錫（98.1%）、合肥（86.9% ）、福州（76.4%）、杭州（72.5%）、北京（69.8%）、成都（66.0%）。在全國 2810 家設計企業(yè)中，年銷售入超過 5000 萬元的企業(yè)集中于長三角區(qū)。位于長三地區(qū)的上海作全國集成電路業(yè)的龍頭城市2021 年集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)達到 2500 億元，同比增長 20%，位居全國第一，占全國總產(chǎn)值四分之一。2020 年度江蘇省集成電路產(chǎn)規(guī)模超過 2000 億元，特別是芯片設計域增長較快，長率達到 30%，江蘇省芯片設計能力明顯升。浙江省攜江大學、杭州子科技大學等校資源，過去芯片設計業(yè)有不錯的成績，中杭州集聚了多芯片設計企，2019 年芯片設計業(yè)收約 152.34 億人民幣，同比增長 46%。安徽省以合肥為產(chǎn)業(yè)中心依托下游面板家電、汽車等用領域的帶動加上豐沛的高人才資源，吸國內(nèi)外優(yōu)秀芯設計企業(yè)、晶廠及封測廠的駐，已逐步形從設計、制造封測、設備及料的全面的產(chǎn)鏈布局。在華沿海地區(qū)，由擁有大量的下終端客戶，深也成為全球半體產(chǎn)品的集散，多年來更聚了一批國內(nèi)外要的集成電路計企業(yè)。2020 年深圳半導體產(chǎn)業(yè)銷售額達 1300 億人民幣，年長率高達 18.32%，主要成長動力來自芯片設計業(yè)。圳也連續(xù) 7 年在芯片設計域居全國領先置。除深圳外近年來廣東省他城市也積極展半導體產(chǎn)業(yè)珠海是中國芯設計前十大城之一，在芯片計業(yè)有較好集效應。廣州過雖有多家芯片計企業(yè)，但規(guī)較小，缺乏龍，但隨著當?shù)?圓廠項目的引和擴建，對本及省內(nèi)中小規(guī)的芯片設計企拉動作用明顯福建省自 2015 年開始大規(guī)模發(fā)展半導產(chǎn)業(yè)，尤其是門和泉州兩地發(fā)展對產(chǎn)業(yè)的動作用最為顯，各產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)企業(yè)紛紛落地帶動 2020 年福建省集成電路產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值到 400 億元，年增速超雙位數(shù)，在全國的產(chǎn)業(yè)地位速提升。在京環(huán)渤海地區(qū)，京作為國家首，高校及教育源豐富，聚集大批半導體產(chǎn)相關人才，也就了其芯片設業(yè)的蓬勃發(fā)展2021 年北京集成電路產(chǎn)銷售額約 839 億元人民幣，居全國第二，其在智能卡金融 IC、新一代移動通信CPU、數(shù)字電視、北斗應用方面表現(xiàn)優(yōu)異山東省半導體業(yè)發(fā)展過去以南芯片設計業(yè)核心，其作為家集成電路設產(chǎn)業(yè)化基地，音視頻解碼芯、安全存儲控芯片等領域具較好基礎。在西部地區(qū)，2020 年西安半導體產(chǎn)業(yè)銷售 1250 億元人民幣，年長 47%, 其中設計企業(yè)過 100 家，包括海思、興微電子、西英特爾、西安電子技術研究、華芯半導體近百家設計企已頗具規(guī)模，模達到 77.2 億元，居全國第六位。根統(tǒng)計，2019 年武漢半導體產(chǎn)業(yè)規(guī)模約 180 億元人民幣，增速 13%，芯片設計多以光通訊相關片為主。四川半導體產(chǎn)業(yè)主聚集在成都，展相當早，以都區(qū)、高新區(qū)龍泉驛區(qū)、天新區(qū)及雙流區(qū)重點區(qū)域，目已聚集了一大產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)龍頭及優(yōu)秀企，包括英特爾華為、德州儀、恩智浦、格等全球知名企，其中振芯科及精準時空分在中國北斗芯軍用和民用市中占有重要地，還有華大九、瀾起科技、國電科等大型企入駐。重慶設計企業(yè)包括銳迪科、西南成、中科芯億、偉特森電子原璟科技、渝微等。隨著集電路作為國家略性基礎產(chǎn)業(yè)地位被不斷提，各級政府和關部門也愈加視當?shù)丶呻?產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情。為了促進集電路產(chǎn)業(yè)的高量發(fā)展，越來多的地方政府相關部門開始臺集成電路產(chǎn)政策并在人才策中突出集成路產(chǎn)業(yè)的重要。人才是發(fā)展第一要素，當我國集成電路業(yè)人才數(shù)量和量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢不匹配，已成為制約我國成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)的瓶頸之一。 2003 年起至今，國家后出臺一系列進集成電路產(chǎn)人才發(fā)展的相政策和配套措。2020 年 2 月，教育部辦公廳印發(fā)于《推薦第二新工科研究與踐項目》的通，以推動各相高校、企業(yè)的工科建設改革作，主動應對一輪科技革命產(chǎn)業(yè)變革的挑。2020 年 4 月，工業(yè)和信息化部辦廳印發(fā)關于《業(yè)人才需求預工作實施方案2020—2022 年）》的通知，要求相部門做好集成路等重點領域業(yè)人才需求預工作。2020 年 5 月，科技部等 9 部門印發(fā)《賦科研人員職務技成果所有權(quán)長期使用權(quán)試實施方案》的知，旨在通過予科研人員職科技成果所有或長期使用權(quán)施產(chǎn)權(quán)激勵，善科技成果轉(zhuǎn)激勵政策，激科研人員創(chuàng)新業(yè)的積極性。2020 年 6 月，工業(yè)和信息化部辦公廳人力資源社會障部辦公廳印關于《工業(yè)通業(yè)職業(yè)技能提計劃行動實施案》的通知，確在集成電路重點領域打造批技能培訓標企業(yè)，集聚一培訓服務機構(gòu)網(wǎng)絡培訓平臺培育建設一批進制造業(yè)實訓地，遴選推廣批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急、行業(yè)特色鮮的培訓項目、程和教材，形一批可復制可廣的新技能培經(jīng)瞼做法。2020 年 8 月，國務院印《新時期促進成電路產(chǎn)業(yè)和件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量展的若干政策，強調(diào)了集成路產(chǎn)業(yè)是信息業(yè)的核心之一并制定出臺財、投融資、研開發(fā)、進出口人才、知識產(chǎn)、市場應用、際合作等八個面政策措施以化產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中包括加強集電路專業(yè)建設加快推進集成路一級學科設，支持產(chǎn)教融發(fā)展。2021 年 3 月，人力資源社會障部辦公廳、場監(jiān)管總局辦廳、統(tǒng)計局辦室為貫徹落實國務院關于推終身職業(yè)技能訓制度的意見提出的“緊跟技術、新職業(yè)展變化，建立業(yè)分類動態(tài)調(diào)機制，加快職標準開發(fā)工作要求，加快構(gòu)與國際接軌、合我國國情的代職業(yè)分類體，根據(jù)《中華民共和國勞動》有關規(guī)定，社廳面向社會續(xù)公開征集新業(yè)信息。其中括集成電路工技術人員。為更好地解決人問題對產(chǎn)業(yè)發(fā)的影響，各地府紛紛出臺人引進政策。據(jù)完全統(tǒng)計，在 2018—2021 年期間，合肥、成都、京、上海、廣、深圳都出臺與集成電路產(chǎn)相關的人才引政策。各級政和相關部門屢在相關人才引政策中提及集電路產(chǎn)業(yè)相關才并希望通過好人才引進的套設施、對人、企業(yè)進行補等措施匯聚人。其中合肥以合肥市人才分目錄》為基礎突出個人能力實績，建立以業(yè)經(jīng)歷、個人酬、企業(yè)規(guī)模相關內(nèi)容為參指標的集成電產(chǎn)業(yè)高層次人分類目錄。成的人才政策主是對企業(yè)給予端人才獎勵，成人才吸引聚效應：對年收超過 20 萬元的企業(yè)高級理人員和集成路設計研發(fā)人，按其個人實貢獻度給予 100% 獎勵，并在相關人員戶、住房保障醫(yī)療保障、子就學、創(chuàng)新創(chuàng)等方面給予支。南京江北新的人才政策主從人才引進、才獎補、人才訓、人才生活套的方式建設北新區(qū)（自貿(mào)驗區(qū)）集成電人才試驗區(qū)；國（上海）自貿(mào)易試驗區(qū)臨新片區(qū)的人才勵政策主要針軟件設計人員集成電路設計員、集成電路端裝備制造人，根據(jù)企業(yè)營收入達到的金從而獎勵核心隊不同的金額廣州市增城區(qū)人才政策對當主營業(yè)務收入到 5000 萬元、1 億元、10 億元且實現(xiàn)正增長的成電路企業(yè)，別給予最高 10 個、20 個、30 個高管和產(chǎn)業(yè)高端才獎勵名額，勵標準按人才人地方經(jīng)濟貢的 80%，每人每年最高 300 萬元；深圳的人才政策持企業(yè)做大做項目。集成電企業(yè)營業(yè)收入 2020 年首次突破 1 億元、3 億元、5 億元、10 億元、20 億元的，分別給予企業(yè)核心隊最高 100 萬元、200 萬元、300 萬元、400 萬元、500 萬元的一次性獎勵，每上一臺階獎勵一次企業(yè)核心團隊人數(shù)不超過 10 人，一般包括企業(yè)高級管人員以及領軍人才、關鍵崗骨干人員等。勵資金撥付到業(yè)，由企業(yè)撥到核心團隊個。江蘇省作為國集成電路產(chǎn)發(fā)展較為成熟地區(qū)之一，出了最多的與集電路產(chǎn)業(yè)相關人才引進政策各級政府和相部門屢次在相人才引進政策提及集成電路業(yè)相關人才并望通過做好人引進的配套設、對人才、企進行補貼等措匯聚人才。值注意的是，四、江蘇等省市政策都不約而地提及通過產(chǎn)研合作的方式多地“育才”通過簡化流程靈活標準來“才”。此外，東省和河北省臺的人才引進策中還提到從近的港澳地區(qū)及北京引進人助力省內(nèi)集成路產(chǎn)業(yè)發(fā)展。教融合是破局國集成電路產(chǎn)人才隊伍高質(zhì)發(fā)展的關鍵一，調(diào)研發(fā)現(xiàn)有 99% 以上的高校都迫切希加強集成電路面的產(chǎn)教融合校企合作，開深層次產(chǎn)學研同育人，參與多的產(chǎn)教融合目。芯東西認，我國集成電行業(yè)人員缺口大，并且是產(chǎn)鏈各環(huán)節(jié)都缺，尤其是基礎能型和行業(yè)領型人才。盡管內(nèi)部分企業(yè)已海外引進了部高層次人才，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的求仍相去甚遠除外部形勢的確定性外，國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)、配套政策，及股權(quán)激勵機、薪酬等情況是領軍和高端才關注的要素本文來自微信眾號：芯東西 （ID：aichip001），作者：芯東內(nèi)?