嶗山正處于關未來的關鍵發(fā)階段——訪青市政協(xié)副主席嶗山區(qū)委書記元升——我們系列工作的開，都要把人民眾滿意不滿意高興不高興、應不答應作為發(fā)點和落腳點努力為群眾辦事、把實事辦?！獙氋F的地資源是嶗山質(zhì)量發(fā)展的“金空間”，我將堅持“產(chǎn)城合”理念不動，把最好的土留給最好的項，讓“黃金土”產(chǎn)生“黃金益”?！獚?區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路是非常清晰貫的，就是堅不移做大做強一代信息技術現(xiàn)代金融、文旅游、醫(yī)藥健四大主導產(chǎn)業(yè)——要更加注在一線選拔干，把項目招引設、城市更新設、基層基礎設、文明典范市創(chuàng)建等作為驗干部的“賽場”，旗幟鮮為實干家鼓勁腰，讓廣大干心無旁騖、放去干。您的瀏器暫時無法播此視頻。“突提升年”昂揚上的力量記者2022年各項主要經(jīng)濟指標增速排名，為山區(qū)貼上了“等生”的標簽請問作為“優(yōu)生”的嶗山有有壓力？壓力自哪里？張元：壓力肯定是的。過去一年，嶗山區(qū)主要臨來自外部和部的雙重壓力從外部大環(huán)境，在百年變局世紀疫情交織復雜形勢下，濟發(fā)展環(huán)境的雜性、嚴峻性不確定性上升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展臨挑戰(zhàn)。為此2022年我們堅決落實“疫要防住、經(jīng)濟穩(wěn)住、發(fā)展要全”要求，圍城市更新和城建設、實體經(jīng)、鄉(xiāng)村振興、商環(huán)境等關鍵域，拿出系列措，構筑起高量發(fā)展的“四八柱”。多措舉之下，嶗山的發(fā)展越發(fā)受認可，2022年，我們新增10786戶市場主體，總量到9.26萬戶，2023年肯定會突破10萬戶。市委賦予嶗山區(qū)打造新代社會主義現(xiàn)化國際大都市范窗口區(qū)的新位、新任務，當示范，又是口。這就要求們不斷突破，全市各項工作蹚新路、作表，要求我們必抓好實體經(jīng)濟城市更新和城建設、作風能提升這“三條”重點工作，力為全市發(fā)展局作出更大貢。從嶗山內(nèi)部況看，壓力則要來自基層基和干部隊伍建。2022年，跨海大橋連接二期、張村河區(qū)改造等一系難點工作破題對全區(qū)基層基，干部責任擔、能力水平是大考驗。我們持以黨建統(tǒng)領局，創(chuàng)新實施六基工程”，深推進“基層礎建設年”活，項目化、清化推進100項重點任務，基基礎得到進一夯實。張村河區(qū)開啟改造“車道”。中韓道供圖記者：過接續(xù)奮斗，山區(qū)已經(jīng)進入一個發(fā)展新境，請問今年嶗區(qū)將在哪些重領域發(fā)力、有放矢，奮力推中國式現(xiàn)代化嶗山實踐？張升：2023年，嶗山區(qū)將以的二十大精神領發(fā)展全局，力實施“突破升年”，強勢動“三大突破六個提升”。謂“三大突破，就是推動實經(jīng)濟振興、項招引建設、城更新建設實現(xiàn)突破。這是事嶗山未來發(fā)展三大牽引性工，我們將集中勢兵力打好攻戰(zhàn)，實體經(jīng)濟是持續(xù)做強七產(chǎn)業(yè)鏈和四大業(yè)化園區(qū)，項落地就是力爭年新引進100個過億元項目新開工50個項目、新竣工50個項目，城市新建設就是攻總投資951.2億元的196個項目，特別一鼓作氣攻堅村河片區(qū)剩余4個社區(qū)改造，全市各項重點務中奮力走在列。“六個提”則是指千方計提升經(jīng)濟社發(fā)展創(chuàng)新力、色低碳發(fā)展水、城市現(xiàn)代化質(zhì)、鄉(xiāng)村振興效、民生保障量、社會治理能。我們煥發(fā)開局就是沖刺的精神狀態(tài)加奔跑，力爭全全區(qū)生產(chǎn)總值長6.5%以上、區(qū)級一般公預算收入增長8%以上、固定資產(chǎn)投資增長10%以上。張村河片區(qū)規(guī)劃圖（料圖）在城市新建設中優(yōu)化業(yè)布局記者：市更新建設是生改善機遇、業(yè)發(fā)展機遇、市品質(zhì)提升機，對于嶗山區(qū)體發(fā)展而言，市更新建設這戰(zhàn)役進入到哪階段？張元升我認為現(xiàn)在已進入到關鍵性攻堅階段。在城區(qū)，我們的心任務是實現(xiàn)市品質(zhì)再提升滿足人民群眾美好生活的向?；诖?，我一系列工作的展，都把人民眾滿意不滿意高興不高興、應不答應作為發(fā)點和落腳點努力為群眾辦事、把實事辦。比如，2022年我們針對停車難問題高標建設了青嶺路體停車場，針道路通行效率舒適度實施了嶺路拓寬改造程及視覺一體綜合提升工程。2023年，我們將持續(xù)發(fā)，推動嶗山城形象和品質(zhì)實“雙提升”。中村改造是阻區(qū)域經(jīng)濟均衡展的“硬骨頭，2022年我們舉全區(qū)之力力攻堅，實施9個社區(qū)村改，其中6個社區(qū)搬遷協(xié)議簽約率100%，累計簽約房屋4400余處、面積約60萬平方米。2023年，我們把城市更新建作為“突破提年”三大突破項之一，在去的基礎上，加奮進，全力實“三年任務、年完成”的工目標。我們計上半年啟動文、張村、中韓枯桃4個社區(qū)改造拆遷工作，原計劃提前一完成“城中村拆遷改造任務同時，高標準好安置區(qū)建設同步謀劃好片教育、商業(yè)、閑等公共服務套，確保群眾期回遷、入住居，真正為張河片區(qū)居民改一片新氣象。村河片區(qū)規(guī)劃（資料圖）記：在當前這個鍵的時間節(jié)點城市更新釋放空間紅利，將何更好的與嶗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相配？張元升：市更新為嶗山拓展了寶貴的展空間，以張河片區(qū)改造和洲路兩側低效區(qū)開發(fā)建設為，兩者預計將空土地1萬畝以上，這些土地，約三分之一用于居民安置約三分之一將于公共配套建，剩下的約三之一份額則將為產(chǎn)業(yè)用地。些寶貴的土地源，是嶗山高量發(fā)展的“黃空間”，我們堅持“產(chǎn)城融”理念不動搖嚴格執(zhí)行項目批準入制度，最好的土地留最好的項目，片區(qū)發(fā)展注入動能，讓“黃土地”產(chǎn)生“金效益”。我將加快在這里入一批支撐力、帶動力大的質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目。謂優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，山區(qū)的思路是常清晰一貫的就是堅定不移大做強新一代息技術、現(xiàn)代融、文化旅游醫(yī)藥健康四大導產(chǎn)業(yè)。立足此，2022年，我們在全市先啟動了實體濟振興發(fā)展三行動計劃，明了重點打造的條產(chǎn)業(yè)鏈和四專業(yè)化園區(qū)。中，七條產(chǎn)業(yè)是四大主導產(chǎn)的細分版，現(xiàn)金融、文化旅、醫(yī)藥健康三產(chǎn)業(yè)鏈沒有大變化，只是把一代信息技術一步細化為軟和信息服務、工智能、智能造及工業(yè)互聯(lián)、虛擬現(xiàn)實，業(yè)分類更精細主攻方向更清。而四大專業(yè)園區(qū)中，虛擬實、人工智能大園區(qū)更是入了青島市規(guī)劃設的十大新興業(yè)專業(yè)園區(qū)。家虛擬現(xiàn)實創(chuàng)中心（青島）（資料圖）全首個掛牌的新產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)—青島市虛擬實產(chǎn)業(yè)園就是山區(qū)堅持拓展展空間與優(yōu)質(zhì)業(yè)導入并重的個典型案例。前，我們正加打造虛擬現(xiàn)實業(yè)的千億級高。2022年4月，青島微電創(chuàng)新中心有限司在株洲路片成功競得一塊沉睡”多年、地數(shù)百畝的低用地，僅過去個多月，青島虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)整機和光學模項目一期就在處地塊正式動。拓展發(fā)展空與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)導在這里實現(xiàn)了無縫銜接”。年，我們還將體推進擴增量促轉型、強策、提能級、揚勢，加快構建具競爭力的現(xiàn)化產(chǎn)業(yè)體系，牢新時代社會義現(xiàn)代化國際都市示范窗口的發(fā)展根基。島虛擬現(xiàn)實產(chǎn)園施工現(xiàn)場。資料圖）事業(yè)敗，關鍵在人關鍵在干部記：黨建是一切作的統(tǒng)領，各工作千頭萬緒嶗山區(qū)將如何高質(zhì)量黨建引高質(zhì)量發(fā)展？元升：我們深感受到，要確“突破提升年取得實效，必綱舉目張抓好作，這個綱就黨建引領。我將深化“六基程”管基礎、根本、管長遠作用，今年的題為“基層基突破年”，著實施“聚焦固強基，攻堅突村級班子建設聚焦共同富裕攻堅突破壯大體經(jīng)濟；聚焦細精準，攻堅破基層社會治；聚焦賦能發(fā)，攻堅突破打‘四新’經(jīng)濟建高地；聚焦用發(fā)揮，攻堅破黨員教育管新路徑”五大破行動。具體言，我們將系解決社區(qū)（村干部隊伍建設在的深層次問，著力培養(yǎng)一有本領、能擔、活力足的村班子，重點抓“鄉(xiāng)村公共資+共富公司”示范、鄉(xiāng)村振興范片區(qū)黨建產(chǎn)聯(lián)盟示范，推嶗山茶、民宿大饅頭等特色業(yè)鏈黨建聯(lián)盟揮引領帶動作。同時，用好嶗先辦”訴求決平臺，構建元聯(lián)動的矛盾紛化解體系，造黨建、人才產(chǎn)業(yè)、服務“鏈合一”互促進的嶗山樣板。金家?guī)X金融（資料圖）記：事業(yè)成敗，鍵在人、關鍵干部，請問嶗區(qū)將如何打造流的干部和人成長的生態(tài)？元升：我們將一步鍛造干部伍，把好干部用風向標，把干實績導向貫干部選用全過，更加注重在線選拔干部，項目招引建設城市更新建設基層基礎建設文明典范城市建等作為檢驗部的“賽馬場，堅決做到以績論英雄、憑績用干部，打隱形臺階、條框框。將錘煉事創(chuàng)業(yè)真本領深化干部隊伍設“1+1+4+N”制度體系，用好干部輪、交流掛職等臺，讓干部在踐中經(jīng)風雨、才干；特別是強年輕干部的周期培養(yǎng)鍛煉讓年輕干部在勁崗位上摸爬打、墩苗歷練將激發(fā)擔當作精氣神，堅持管厚愛相結合強化正向激勵深化容錯糾錯澄清正名等機，旗幟鮮明為干家鼓勁撐腰讓廣大干部心旁騖、放手去。今年，嶗山還將以更高標、更大力度、實舉措，全力才育才留才用。2023年剛開年，我們就開了區(qū)委人才作領導小組會，明確要以國人才社區(qū)建設抓手，千方百引才，多措并育才，用心用留才，不遺余用才，著力優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)讓人才在嶗山展才華、成就想，推動全區(qū)才事業(yè)發(fā)展邁新臺階。（青日報/觀海新聞記者 王杰 衣濤?