⒈ 依憑工作年資深淺和輩分長幼。
例論資排輩的做法不時興了。
英seniority must be given top priority;
⒈ 按資歷輩分決定級別、待遇的高低。
引《解放日報》1983.1.28:“在調(diào)整領導班子的工作中,必須把論資排輩的陋習去掉,把那些有知識、有才能的中青年干部選拔到各級領導崗位上來?!?br />《寧夏社會科學》1983年第3期:“論資排輩是封建等級、特權制度和宗法等級制度(在輩分上排列次序)的產(chǎn)物?!?/span>
⒈ 指不重實際能力,單據(jù)資歷、輩分決定一個人的職務與地位。
Copyright ? mingxiaow.com All Rights Reserved. 杭州優(yōu)配網(wǎng)絡科技有限公司 版權所有 未經(jīng)書面允許不得轉(zhuǎn)載、復制信息內(nèi)容、建立鏡像
本網(wǎng)站內(nèi)容僅供參考,請以各學校實際情況為主!內(nèi)容侵權或錯誤投訴:841539661@qq.com 工信部備案號:浙ICP備20019715號