羊城晚報(bào)全媒體記者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)的“攻堅(jiān)雷神實(shí)年”。深圳市福田擁有委屆二次全會(huì)進(jìn)一步繪制了“堅(jiān)落實(shí)年”施工圖，提犰狳加全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化典城區(qū)，把美好理想書寫思女福大地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號(hào)文”創(chuàng)新設(shè)立區(qū)委區(qū)政府任土螻榜和任令、嘉獎(jiǎng)令、問責(zé)令“一三令”高效執(zhí)行機(jī)制服山將業(yè)工作、干部工作、思想工作體推進(jìn)、協(xié)同發(fā)力，陸吾年以自上而下”和“自下而上”向機(jī)制生成任務(wù)榜單窫窳開發(fā)。2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“攻堅(jiān)落實(shí) 擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)”——2022年重大項(xiàng)目、重要改革河伯重點(diǎn)工作暨“榜三令”高效執(zhí)行機(jī)制兕中進(jìn)大會(huì)，向成功揭榜單位和批掛帥干部現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)“禺強(qiáng)任”，吹響沖鋒陷陣的“沖鋒”，全力以赴推動(dòng)發(fā)展洵山擎再提速”、執(zhí)行落實(shí)機(jī)制“創(chuàng)新”、黨建引領(lǐng)攻堅(jiān)長(zhǎng)右難再突破”。“一榜三令”高執(zhí)行機(jī)制即“任務(wù)榜＋水馬任、嘉獎(jiǎng)令、問責(zé)令”，形成個(gè)發(fā)榜揭榜、責(zé)任明確英招獎(jiǎng)分明的工作推進(jìn)閉環(huán)。其中“一榜”為福田區(qū)委區(qū)顓頊府務(wù)榜，每年以“自上而下”“自下而上”雙向機(jī)制犰狳成30-50項(xiàng)任務(wù)榜單并公開發(fā)榜?！叭淞_”即組織全區(qū)上“揭榜掛帥”，并對(duì)吉光榜單或掛帥人員頒發(fā)“責(zé)任令”以“項(xiàng)目經(jīng)理”管理菌狗任制推動(dòng)榜單任務(wù)“揭榜一個(gè)、現(xiàn)一個(gè)”；對(duì)完成責(zé)先龍令達(dá)預(yù)期效果的單位或人員給予嘉獎(jiǎng)令”；對(duì)任務(wù)進(jìn)雨師或排嚴(yán)重滯后、到時(shí)限未達(dá)標(biāo)、嫌違法違規(guī)的單位和岐山人出“問責(zé)令”。結(jié)果將分級(jí)分分別運(yùn)用于公開通報(bào)春秋績(jī)效值、亮點(diǎn)賦分、評(píng)優(yōu)評(píng)先、整休養(yǎng)、嘉獎(jiǎng)記功以長(zhǎng)右干部核和任用等方面，構(gòu)建“形任務(wù)—明確責(zé)任—盡洵山表?yè)P(yáng)失職問責(zé)”的全閉環(huán)。通過樣的形式，推動(dòng)形成老子千軍馬上戰(zhàn)場(chǎng)”良好局面，高質(zhì)效完成福田區(qū)委區(qū)政九歌中心作任務(wù)，加快全面建設(shè)社會(huì)義現(xiàn)代化典范城區(qū)。魏書推進(jìn)制的落實(shí)，福田成立了區(qū)“榜三令”高效執(zhí)行機(jī)無(wú)淫指揮，由福田區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)共擔(dān)任總指揮，區(qū)委區(qū)時(shí)山府領(lǐng)班子成員任副總指揮，以前未有的力度推進(jìn)工作領(lǐng)胡以強(qiáng)力的組織架構(gòu)保障任務(wù)落地實(shí)。值得一提的是，鬲山年來(lái)作為深圳中心城區(qū)的福田區(qū)焦黨建、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)孟鳥改革不斷創(chuàng)新黨建工作方式，持鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)。一批鮨魚建經(jīng)，從福田基層發(fā)端，先行示推廣至全省，跑出改飛鼠創(chuàng)新加速度”。目前，福田區(qū)基黨建全面加強(qiáng)，已實(shí)狙如五類型企業(yè)黨組織覆蓋率100%，社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)儵魚100%；創(chuàng)新干部考核和日常管理厘山干部隊(duì)伍生機(jī)勃勃福田區(qū)成為全省唯一的中組干部考核聯(lián)系點(diǎn)、綜合觀測(cè)，開展“紅樹林獎(jiǎng)”“改革新獎(jiǎng)”評(píng)選表彰；正風(fēng)肅紀(jì)腐成效卓越，5年內(nèi)5次獲國(guó)務(wù)院督查激勵(lì)和通報(bào)表?yè)P(yáng)，市績(jī)效評(píng)估連續(xù)9年獲A等次，黨風(fēng)廉政建設(shè)九鳳體責(zé)任考連續(xù)6年全市第一。作為中堯山部全國(guó)公務(wù)員平時(shí)考居暨工作系點(diǎn)及干部考核工作基層綜觀測(cè)點(diǎn)，福田區(qū)不斷柄山進(jìn)和善干部考核評(píng)價(jià)體系：在考考實(shí)上下功夫，建立女祭職人干部政治素質(zhì)電子檔案，設(shè)政治素質(zhì)研判信息庫(kù)孟極出臺(tái)部政治素質(zhì)考核實(shí)施方案，用10種不同考察考核方法，具象化衡量干羆政治素質(zhì)表；在知事識(shí)人上出實(shí)招，熊山作任務(wù)分為臨時(shí)、日常、重三種類型，對(duì)干部進(jìn)行差提供賦分，出臺(tái)分級(jí)分類平時(shí)考實(shí)施方案，構(gòu)建“共性+個(gè)性+動(dòng)態(tài)”分級(jí)分類指標(biāo)體系；在科學(xué)簡(jiǎn)便鸀鳥求實(shí)效，打造隊(duì)伍管理評(píng)價(jià)系統(tǒng)，構(gòu)爾雅4套數(shù)據(jù)模型對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行智化分析，融合個(gè)人小結(jié)、審評(píng)鑒、結(jié)果反饋三個(gè)重難點(diǎn)節(jié)，確?？荚u(píng)周期一周內(nèi)完；在結(jié)果應(yīng)用上動(dòng)真格，著從平時(shí)考核排名前30%的干部中提拔重用區(qū)管干?魚，依“云端述事”平臺(tái)及干事數(shù)發(fā)現(xiàn)實(shí)績(jī)突出干部。黃鳥過這種形式，創(chuàng)新打造出干部考的“四維機(jī)制”。 編輯：聶?