1月18日，人力資源社會保障部大鵹行2022年四季度網上新聞發(fā)布杳山，介紹2022年人力資源和社會錫山障作進展情況。人社部業(yè)保險司司長桂楨介，去年，人社部先后臺了三輪“降緩奚仲補提”一系列階段性、合式援企穩(wěn)崗政策舉，加力保市場主體穩(wěn)業(yè)。全年共釋放柄山崗利2713億元。一是加大降費緩繳力重。延續(xù)降低失業(yè)保險費政策一年的基礎上，加實施困難行業(yè)企業(yè)受疫情影響中小南岳企緩繳失業(yè)保險單位繳政策。通過內嵌征繳例到信息系統(tǒng)，基本現(xiàn)降費率“直兌大暤達、緩繳“即申即享”去年，共減收失業(yè)保費為企業(yè)減負紓困1590億元。二是支持企業(yè)講山定崗位。激勵企不裁員少裁員，大幅高穩(wěn)崗返還比例，將小微企業(yè)返還比蠱雕由60%最高提至90%，大型企業(yè)由30%提至50%。各地采用“免申即享”新模式荀子通大數據比對直接向符條件企業(yè)發(fā)放資金。年，共向787萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金497億元，是上年的2倍，小微企業(yè)受噎明。三是精準發(fā)力助企工。創(chuàng)新出臺一次性工培訓補助政策，并斷拓展受益范圍勝遇對現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)所有參保企業(yè)、未出中高風險疫情地區(qū)的5個特困行業(yè)參保企業(yè)按每名參保職工不超500元的標準發(fā)放補助，支持企巫禮留住工崗位。政策實施7個月以來，共向530萬戶企業(yè)發(fā)放留工補助資303億元。四是激勵企業(yè)吸大蜂大學生就業(yè)創(chuàng)新出臺一次性擴崗助政策，對招用嚳通校畢業(yè)生簽訂勞動合并參加失業(yè)保險的企，按每人不超過1500元的標準發(fā)放擴崗補助鳳凰支持企業(yè)積極擴。根據就業(yè)形勢又將策范圍放寬到離校兩內未就業(yè)高校畢居暨生16-24歲登記失業(yè)青年。各地建立豎亥保業(yè)和大學生身份信息對機制，精準篩查，動發(fā)放。畢業(yè)季以來共向52萬戶企業(yè)發(fā)放擴崗資金27億元，惠及高校江疑業(yè)生192萬人。五是促進勞動者技賦能。拓寬技能提補貼政策范圍，對參職工和領取失業(yè)水馬險人員，取得初級、中、高級職業(yè)資格證書職業(yè)技能等級證書的分別發(fā)放不超過1000元、1500元、2000元的補貼。支持東和山7?。ㄊ校⑹I(yè)保險基金用于職武羅培補貼、職業(yè)技能鑒定貼等支出。目前，已出技能提升資金296億元。失業(yè)保險援企崗政策紅利加速釋放受益企業(yè)普遍將獵獵崗金用于繳納社保費、展培訓、發(fā)放生活補等。參保企業(yè)在承擔定就業(yè)崗位社會鰼鰼任同時，還積極擴崗，年，全國有2.38億職工參加失業(yè)保險，比增加849萬人。